Beskrivning
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Dieses Buch zeigt auf, wie organisationale Resilienz dazu beiträgt, Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Wirksamkeit trotz Digitalisierungs- und Veränderungsdrucks zu erhalten. Es bietet Unternehmern, HR-Managern, Fach- und Führungskräften Expertenwissen, um auf organisationaler, individueller und Team-Ebene nachhaltig leistungsfähig und kraftvoll zu bleiben. Basierend auf Konzepten und Handwerkszeug aus der Positiven Psychologie finden Leser Antworten auf folgende Fragen:
- Wie können Organisationen auch bei hoher Komplexitätund Unsicherheit krisenfest und achtsam bleiben?
- Wie lassen sich Fehler- und Lernkultur im Unternehmenentwickeln, Stärken konsequent nutzen und organisationale Energie fördern?
- Wie gelingt es Menschen, auch in Veränderungen undunter Stress, ihre innere Kraft zu stärken, lebendig und engagiert zusein?
- Wie können Führungskräfte in Zeiten des Wandels und derUnvorhersehbarkeit Vertrauen und Orientierung stiften und sich vonRückschlägen besser erholen?
- Wie schaffen es Teams, Diversität als Stärke zuerkennen, auch unter Druck kreativ zusammenzuarbeiten und gemeinsam Zielezu erreichen?
Lernen Sie, eine resiliente Unternehmenskultur zu entwickeln, Veränderungen als Chance zu nutzen – und sogar gestärkt daraus hervorzugehen.
